2007 브라이언 트레이시 강연 요약

2007 브라이언 트레이시 강연 요약
주제 : I; M 1% “Team power & Great success”   (The secret of success)

성공과 실패는(모든 것은) 그 배후에 원인이 있다.
What is the secret of success? → 행동 지향적(당장 실천)
통제할 수 있는 것은 생각 only, 생각을 컨트롤→ 삶을 컨트롤(즉, 생각하는 대로 삶을 리드)

Top 10%가 누구인가는 알 수 있다 → 현재의 행동을 보면
Top 10%의 자질 → 야망, 야심, 아직도 부족하다고 하는 헝그리 정신
성공법칙 중 하나는 성공하는 사람들과만 어울려라.

Top 10% → 행동하는 방식이 다르다(구체적으로 생각한다)
Top people → 원하는 것을 생각하고 어떻게 달성할 것인가를 생각한다.
              (행동중심 ; say how / 장애물; say how) 
              그런 연후 Idea가 흘러나옴. how를 생각할 때마다 창의력이 나오고 Idea가 분출

45개 나라에서 연설한 바에 의하면 unsucessful people들의 사고방식 → 문제, 누구탓, 걱정
Top 10% → 원하는 것을 생각, 달성방법 생각 (과거는 놓고 미래를 본다)
Top인 사람들의 사고방식

30대 중반에 자수성가한 백만자들을 조사한 바에 의하면

(1) 내면에서 Top인 사람처럼 생각하면 외면에도 그렇게 나타난다. 
그런 사람들이 주변에 모이게 된다. 빈손으로부터의 시작은 나를 강하게 만든다.
Idealization(미래를 완벽한 것으로 가정)
향후 5년 후 완벽함을 생각(가정, 건강, 재정, 사업 등)
→ 현실로 돌아와서 그 꿈을 달성하기 위해서 무엇을 해야 하는가를 생각.

Top인 사람들 : 미래에 대한 비전이 서면 자연스럽게(즉각적으로) 첫발을 내딛는다.
천리길도 한걸음부터 : 한발자국씩 가지만 항상 한발자국 앞은 보인다.
꿈을 크게 가지세요.

(2) 즐겁고 좋아하는 것을 한다.(ex: 부동산중개업, 아이들 가르치는 일)
내가 잘하는 일(재능)이 무엇인가를 생각해 보세요.
즐기는 방식으로 일을 해야 하고, 즐기기 위해서는 재능이 있어야.
2%만이 충족, 만족한 삶을 산다.
자수성가한 사람들 → I don't work, I just enjoy it.
내가 답을 하지 않으면 남이 나를 대신하게 된다.
한국 신문을 보니 젊은이들 → just search jobs.
내가 내 인생을 결정하지 못했기 때문에 다른 사람이 내 인생을 결정한대로 살게 된것임(ex : Watch)
  → They have no future.
Watch는 경쟁자가 되어야 : 시작을 알려주고, 얼마나 빨리 가는지 ↔ 주인과 같은 역할

(3) 엑셀런스(탁월함)를 추구하라.
skill 연마를 위해서는 7년 정도(10,000시간) 걸림.
현재 Top 10%는 본래 Bottom 10%였었음.
   Top 10%는 증거다.(ex: 포브스의 400대 재력가 list→ 빌게이츠, 워렌 버핏 등)
Top 10%인 사람들은 먼저 인과의 법칙을 깨달았기 때문에 가능했던 것임.
<성공할 수 있는 스킬>
If you take a pill, you can get one skill.
어떤 스킬을 원하는 가, 스스로가 그 답을 가지고 있어야 함.
Write - 매일매일 실천 (one skill → 프로젝트로 추진)
takes time to get the skill.
Only think one skill and then 매일 매일 실천
You can imagine cooking. 맛있는 요리의 배후에는 요리법을 익숙하게 알고 있기 때문임.
   삶도 마찬가지임. 성공을 위한 스킬도 반복하면 master할 수 있게 된다.
   하나의 스킬이 무엇인가를 찾으세요.
성공의 근원중 하나는 자존심(자긍심)
   새로운 것을 배우고 향상시키기 위해 step by step 느낌(자긍심) ↔ 제자리 걸음
   항상 긍정적 → 엔돌핀 → 행복감

(4) 자기 인생에 대해 책임(내 인생의 행복은 내가 책임)
   → 내가 결정, 내가 배우자 선택(control과 책임감 간에는 상관관계 있음)
모든 작업은 Team에 의해 이루어지지만 각 회사의 20%만이 키플레이어.
자원하는 사람이 되라 (특히 상부에서 볼 때 판단의 근거가 된다)
Top인 사람들 → Yes, I'll do that ※ Bottom인 사람들 → Don't look at me)
저는 가치있는 사람들에게 먼저 스스로 돈을 많이 줍니다(Would that be O.K? Yes, that'll be O.K)

(5) 명확한 방향
목표의 중요성
   목표(goal)를 백지에 10가지를 적는다.
   위 목표를 1년안에 할 수 있다고 생각하라.
   그러면 8가지는 되게 된다.
제가 26년 전에 테스트한 것입니다. (여러분들은 놀라게 될 것입니다)
위 10개중 24시간 안에 이루어질 수 있기를 원하는 것을 동그라미를 쳐 보세요. 바로 그것이 가장 중심이 되는 목표가 될 것입니다. → 목표 + deadline
할 수 있는 것들을 (how),,,,,,wrtie,,,,,나의 목표가 있기 때문에 가능하다.
하나의 목표에 몰입하세요.(매일 매일 주요 목표를 위해 실천, 약속)
시간이 흐른 후 되돌아보면 놀라게 될 것임.
캘리포니아에서 날아와서,,,단 한가지를 이야기 한다면,,,바로 이것입니다.

(6) 집중 → 수선순위를 정해서
사람들이 하는 일의 50%는 낭비, 가치없는 일들임.
Let's talk after work!!!
목표는 회사에서 가장 가치있는 사람이 되는 것(우선순위를 정해서 가장 가치있는 일에 집중)
회사에 있을 때는 일만하라!!!(일에만 집중하라!!!)
중요한 일을 끝내고 나면 앤돌핀→ 행복감→다른사람에게 따뜻하게 다가갈 수 있다.
(작은 일 완성 → 에너지×, 행복감 ×)
Big task → 자신감, 자긍심
big task 후에는 더 중요한 일을 맡긴다(← 평판을 얻었기 때문에)
출근하고 나서 그날 해야할 List를 만든다(전날밤 작성하는 것이 더 바람직)
   → 인생을 Control할 수 있음을 의미
make a list before you begin
밀리언 달러들의 습관(Book name)
성공하는 사람들의 습관 : 매일매일 하다보면 인생이 오케스트라처럼 조화롭게 된다.

(7) 인내심(?)
best - faster - cheaper
I asked to the company president that 어떤 자질을 갖고 있는 사람이 승진합니까?
   → 100명중 84명은 1)가장 중요한 것을 하는 것, 2) 빨리 해내는 것.
회장님에게, Give me more tasks and responsibility!!!
   → 그러면, 개처럼 꽉물고 빨리 처리.
MBA 졸업반 강의에서
   속도와 책임감으로 평만을 얻어서 일을 요구하라!!!(맡기면 빨리 마친다)

(8) 평생학습
I visited china. They are so impressive,,,I'm scared of china.(중국의 헝그리 정신)
21세기 방법 → 지속적인 교육
   1) 매일 독서 (하루 30분-1시간, 주 1권, 년 50여권)
      → 작업의 질 향상, 승진, 급여 인상 등
   2) 운전시 오디오 활용 (학습의 시간으로 전환)

(9) Summit → Summit(?)
Don't be upset. 
중요한 것은 기복이 아니라 trend다.(상승 곡선을 탈 수 있도록 하는 trend)
※ 아이들에게
   진실만을 말하라.
   책임을 져라.  ***실수는 성숙해져가는 과정...

(10) 포기하지 않는다(될 때까지)
머리를 어떤 방향으로 가도록 프로그램화(알람을 맞추는 것처럼)
예기치 않은 문제 → 무의식 발동
정신적으로 무장되어 있지 않으면 → 포기하게 된다.
2000년 역사를 되돌아보면, 어려울 때 다시 일어난다면 성공하는 것임.



21세기 성공비법 7가지

(1) 우리 스스로 변해야
바깥(外)이 좋아지려면, 안(內)이 변해야... → 생각하는 대로 되므로...
한계는 여러분이 정하는 것입니다.

(2) 미래는 바꿀 수 있다.
미래는 상상하는 만큼 커질 수 있다. 상상이 무한대이므로 미래도 무한대.

(3) 필요한 스킬은 모두 배울 수 있다.
더 많이 배우면 더 성장할 수 있다.
정신은 근육과 같다. 정신을 더 쓰면 더 강해진다. 바깥도 더 강해진다.

(4) 옵션만큼 자유로와진다.
사례: 천둥 → How would you feel about that?

(5) 만나는 장에물 안에 숨겨진 장점이 있다.(ex: 화재, 자동차 도난, 실직 등)
인생의 전환점이 무엇이었느냐? 300명중 299명은 “갑자기 실직했을 때”

(6) 인과의 법칙
다른 성공한 사람들이 한 것을 하면(즉, 발자국을 따라가면) 유사한 결과를 얻을 수 있다.
즉, 수천명이 성취했다면 나도 할 수 있다.(즉, 궁극적으로 같은 결과를 얻을 수 있다)

(7) 한계가 있다면 그것은 바로 내 스스로의 공포(두려움, 회의, 의심)에 있다.
내가 원하는 것을 결정하고 상상하라.
성공이 보장되어 있다고 생각하라!!!
실패할 수 없는 것처럼 행동하라.
한국의 미래는 무한대.

원하는 것을 결정.
엑셀런스하게...

계획하여
첫걸음을
내디뎌라.


브라이언 트레시는 누구
http://imagesearch.naver.com/search.naver?where=idetail&query=%BA%EA%B6%F3%C0%CC%BE%F0%C6%AE%B7%B9%C0%CC%BD%C3&from=image&ac=-1&sort=0&res_fr=0&res_to=0&merge=0&start=4&a=pho_l&f=nx&r=4&u=http%3A%2F%2Fcafe.naver.com%2Fcrunchpoint%2F16


-------------------------------------------------------------------------------------------------
브라이언 트레시 강연 한국경제 기사
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2007031365911

기사 제목 :  자기계발 전문가 브라이언 트레이시 방한 강연 "도전과 실패 빠를수록 인생 달라진다" 
  
"인생에서 빨리 성공하려면 빨리 실행하고 빨리 실패해야 합니다. 
목표를 세우고 좋은 아이디어를 실천에 옮기는 습관을 들이면 
2년 안에 당신의 인생이 달라질 것입니다."

세계적인 자기계발 및 동기부여 전문가인 미국의 브라이언 트레이시 회장(63)은 
피닉스리더십센터(briantracy.co.kr)가 12,13일 서울 센트럴시티와 올림픽홀에서 각각 주최한 강연회에 참석해 
'목표 설정'과 '실행'의 중요성을 역설했다.

그는 무일푼으로 시작해 22개 사업을 일으켜 세우고 
지금은 인적자원 개발회사인 '브라이언 트레이시 인터내셔널'회장을 맡아 
매년 35만명의 청중을 대상으로 강연 활동을 하고 있다.

'07.3.12일 행사에는 500여명이,13일에는 3000여명이 참석하는 등 그의 강연은 국내에서도 큰 관심을 모았다.

트레이시 회장은 "가난한 집에서 태어났기 때문에 유년시절 제대로 학교를 다니지 못했고
접시닦기,세차,청소 등 닥치는 대로 일할 수밖에 없었다"며 "
하지만 영업사원으로 일할 때 좋은 실적을 올리던 세일즈맨을 찾아가 노하우를 배워 실천에 옮겼더니 
판매량이 늘어났고 결국 성공 발판을 마련했다"고 말했다.

그는 "성공하는 사람과 실패하는 사람의 차이는 
좋은 아이디어를 행동에 옮기느냐 그렇지 않느냐에 달려있다"며 "
성공한 사람은 실패를 무릅쓰고 새 아이디어를 실행하지만 
성공하지 못한 사람은 아이디어의 문제점을 지적하며 실행하지 않을 구실만 찾는다"고 설명했다.

그는 특히 목표 설정의 중요성을 강조했다.

목표를 구체적으로 정해서 기록하는 사람은 전 세계인의 3%에 불과하지만 
이들은 모두 고액연봉자이며 나머지 97%는 윗사람이 시키는대로 일하면서 
다른 사람 목표 실행에 도움만 주는 평범한 사람이 된다는 것이다.

그는 "취직해서 보스가 시키는 대로 일하다 60세가 넘어 정년퇴직을 하는 사람이 대부분"이라며 
"어느 날 종이에 나의 목표를 적어봤는데 
한 달 후 목표를 달성했을 때 감전된 듯한 느낌을 받았고 
이것이 인생의 전환점이 됐다"고 말했다.

그는 체계적인 목표 설정을 위한 방법으로 
우선 자신이 간절히 원하는 목표를 세워야 한다고 지적했다.

또 목표가 실현될 것이라는 강한 믿음을 가져야 하며 
반드시 목표를 종이에 적는 습관을 들여야 한다고 역설했다.

이와 함께 목표를 이루고 싶은 이유를 스스로 찾아야 하고 
현재의 상황을 면밀하게 파악해 목표 달성이 가능한지 여부를 판단해야 하며 
데드라인(마감시한)을 정해야 한다고 덧붙였다.

그는 목표 달성에 걸림돌이 되는 장애물이 무엇이고 
개인별로 어떤 역량을 키워야 하는지,
누구의 도움을 받을 수 있는지도 검토하라고 조언했다.

트레이시 회장은 "성공하려면 기술과 역량이 필요하지만 
다행스러운 것은 이런 기술은 얼마든지 배워서 체득할 수 있다는 점"이라며
"실패를 두려워해서는 안 되며 인내심을 가지고 꾸준히 실천하면 반드시 성공한다"고 강조했다.

ⓒ 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지
<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>