회사를 오래 다니는 10가지 방법
1. 상사는 성공의 문지기다
가장 중요한 원칙입니다. 상사에게 인정받고 돈독한 관계를 유지한다면 잘릴 가능성이 극적으로 낮아집니다. 그는 인사고과, 내부평판 등 회사생활 모든 것을 쥐고 있으며 당신의 성과를 가장 객관적으로 판단하는 사람입니다. 이는 아첨하라는 이야기가 아닙니다. 그의 취향과 특성을 맞춰 업무를 수행하라는 이야기입니다.
2. 충성심은 실력보다 우위에 있다
반드시 업무활동은 기존 시스템과 어우러져야 합니다. 지시가 내려오면 무조건 “Yes”라고 대답하세요. 말도 안되는 지시라고 판단하면 일단 해보고 한계사항을 보고하세요.
3. 언제나 겸손해라
회사생활이란 보이지 않는 경쟁의 연속입니다. 지나치게 자신을 부각시키는 것은 다른 사람을 소외시키고 반감을 살 수 있으며 결국 부메랑이 돼 돌아옵니다. 만약 성과를 낸다면 공을 상사나 동료에 돌리세요. “그러면 내 성과가 제대로 평가받지 못하는 게 아닐까”라는 걱정은 안하셔도 됩니다.
4. 초고위층의 신임을 얻어라
어떤 회사든지 파워리더 그룹이 존재합니다. 이들의 신뢰를 받는 것은 굉장히 중요한 일입니다. 당신의 인사고과와 평판이 올라가는 것은 물론 사내 고급정보 접근이 가능하기 때문입니다. ‘앞으로 크게 될 사람’이라는 인식을 준다면 더욱 좋습니다.
5. 투덜이 스머프가 되지 말아라
가끔씩 업무시간의 10~20%를 메신저나 이메일로 회사 욕하는 데 할애하는 사람들을 보곤 합니다. 심지어 이중에서는 회사 반대편에 서서 조직원을 선동하기까지 합니다. 회사는 바보가 아닙니다. 조직원들의 불만을 다 알고 있습니다. 건의사항을 못 받아들이는 것은 그럴 만한 현실적 이유가 있기 때문입니다.
6. 회사에 사생활이란 없다
본인에게 불리한 사생활 이야기는 가급적 꺼내지 마세요. 가족에게 일이 생겼다거나, 취미생활로 주말은 늘 쉬어야 한다고 말하면 상사는 즉각적으로 “일을 열심히 할 수 없겠네”라는 생각을 하기 마련입니다. 회사가 직원들을 평가하는 기준은 얼마나 조직에 도움을 줄 수 있는지 여부입니다. 다만 “업무향상을 위해 주말에 영어공부를 하고 있다”는 식의 회사에 이로운 사생활이라면 공유해도 됩니다.
7. 차별은 극복해야 한다
직장인들은 때때로 납득할 수 없는 이유로 차별을 받곤 합니다. 나이가 많아서, 아이가 있는 여자라서, 좋은 대학을 나오지 못해서 등등. 하지만 계속 다닐 마음이 있다면 극복해야 합니다.
나이가 많다면 가능한 젊은 감각과 패션을 유지하세요. 아이가 있는 여자라면 사람들이 갖는 오해, 예를 들면 육아에 전념하느라 충성심이 낮다는 고정관념이 잘못됐다는 것을 행동으로 보여주세요. 좋은 대학을 나오지 않았다면 남들보다 더 열심히 일하고 좋은 성과를 내세요.
8. 절대로 추문에 휘말려서는 안된다
앞서 말했듯이 투덜이 스머프는 가십거리를, 경쟁자는 당신의 약점을 늘 찾고 있습니다. 이런 상황에서 추문에 휘말린다면 먹잇감이 되기 십상입니다. 따라서 오해받을 만한 행동을 절대로 해서는 됩니다.
9. 외모는 생각보다 중요하다, 건전하고 깔끔하게!
“외모가 연봉 및 승진에 영향을 미친다”는 뉴스를 한번쯤 들어봤을 것입니다. 물론 타고난 얼굴은 뜻대로 할 수 없겠죠. 그래도 통제가 가능한 부분이 있으니 바로 스타일입니다. 가능한 깔끔하고 깨끗하게 입으세요. 가장 좋은 것은 회사 최상위층에 있는 사람들과 유사하게 입는 것입니다.
10. 변명은 언제나 마이너스다
관리자라면 “직원이 가장 짜증날 때가 변명했을 때”라는 의견에 대부분 동의하리라 봅니다. 이들은 단순히 당신의 실수 때문에 화가 나는 게 아닙니다. 스스로 발전 가능성을 차단하고 상사를 기만하려는 모습에 화가 나는 것입니다. 문제가 발생했을 때 신속하게 보고하고 나중에 성과로 만회하면 됩니다.
=======================
☞ 아래를 눌러 친구추가해 주시면 블로그, 카카오스토리, 스토리채널, 옐로아이디 성공사례들을 받아보실수 있습니다
==> http://goto.kakao.com/@부자클럽
=======================
1. 상사는 성공의 문지기다
가장 중요한 원칙입니다. 상사에게 인정받고 돈독한 관계를 유지한다면 잘릴 가능성이 극적으로 낮아집니다. 그는 인사고과, 내부평판 등 회사생활 모든 것을 쥐고 있으며 당신의 성과를 가장 객관적으로 판단하는 사람입니다. 이는 아첨하라는 이야기가 아닙니다. 그의 취향과 특성을 맞춰 업무를 수행하라는 이야기입니다.
2. 충성심은 실력보다 우위에 있다
반드시 업무활동은 기존 시스템과 어우러져야 합니다. 지시가 내려오면 무조건 “Yes”라고 대답하세요. 말도 안되는 지시라고 판단하면 일단 해보고 한계사항을 보고하세요.
3. 언제나 겸손해라
회사생활이란 보이지 않는 경쟁의 연속입니다. 지나치게 자신을 부각시키는 것은 다른 사람을 소외시키고 반감을 살 수 있으며 결국 부메랑이 돼 돌아옵니다. 만약 성과를 낸다면 공을 상사나 동료에 돌리세요. “그러면 내 성과가 제대로 평가받지 못하는 게 아닐까”라는 걱정은 안하셔도 됩니다.
4. 초고위층의 신임을 얻어라
어떤 회사든지 파워리더 그룹이 존재합니다. 이들의 신뢰를 받는 것은 굉장히 중요한 일입니다. 당신의 인사고과와 평판이 올라가는 것은 물론 사내 고급정보 접근이 가능하기 때문입니다. ‘앞으로 크게 될 사람’이라는 인식을 준다면 더욱 좋습니다.
5. 투덜이 스머프가 되지 말아라
가끔씩 업무시간의 10~20%를 메신저나 이메일로 회사 욕하는 데 할애하는 사람들을 보곤 합니다. 심지어 이중에서는 회사 반대편에 서서 조직원을 선동하기까지 합니다. 회사는 바보가 아닙니다. 조직원들의 불만을 다 알고 있습니다. 건의사항을 못 받아들이는 것은 그럴 만한 현실적 이유가 있기 때문입니다.
6. 회사에 사생활이란 없다
본인에게 불리한 사생활 이야기는 가급적 꺼내지 마세요. 가족에게 일이 생겼다거나, 취미생활로 주말은 늘 쉬어야 한다고 말하면 상사는 즉각적으로 “일을 열심히 할 수 없겠네”라는 생각을 하기 마련입니다. 회사가 직원들을 평가하는 기준은 얼마나 조직에 도움을 줄 수 있는지 여부입니다. 다만 “업무향상을 위해 주말에 영어공부를 하고 있다”는 식의 회사에 이로운 사생활이라면 공유해도 됩니다.
7. 차별은 극복해야 한다
직장인들은 때때로 납득할 수 없는 이유로 차별을 받곤 합니다. 나이가 많아서, 아이가 있는 여자라서, 좋은 대학을 나오지 못해서 등등. 하지만 계속 다닐 마음이 있다면 극복해야 합니다.
나이가 많다면 가능한 젊은 감각과 패션을 유지하세요. 아이가 있는 여자라면 사람들이 갖는 오해, 예를 들면 육아에 전념하느라 충성심이 낮다는 고정관념이 잘못됐다는 것을 행동으로 보여주세요. 좋은 대학을 나오지 않았다면 남들보다 더 열심히 일하고 좋은 성과를 내세요.
8. 절대로 추문에 휘말려서는 안된다
앞서 말했듯이 투덜이 스머프는 가십거리를, 경쟁자는 당신의 약점을 늘 찾고 있습니다. 이런 상황에서 추문에 휘말린다면 먹잇감이 되기 십상입니다. 따라서 오해받을 만한 행동을 절대로 해서는 됩니다.
9. 외모는 생각보다 중요하다, 건전하고 깔끔하게!
“외모가 연봉 및 승진에 영향을 미친다”는 뉴스를 한번쯤 들어봤을 것입니다. 물론 타고난 얼굴은 뜻대로 할 수 없겠죠. 그래도 통제가 가능한 부분이 있으니 바로 스타일입니다. 가능한 깔끔하고 깨끗하게 입으세요. 가장 좋은 것은 회사 최상위층에 있는 사람들과 유사하게 입는 것입니다.
10. 변명은 언제나 마이너스다
관리자라면 “직원이 가장 짜증날 때가 변명했을 때”라는 의견에 대부분 동의하리라 봅니다. 이들은 단순히 당신의 실수 때문에 화가 나는 게 아닙니다. 스스로 발전 가능성을 차단하고 상사를 기만하려는 모습에 화가 나는 것입니다. 문제가 발생했을 때 신속하게 보고하고 나중에 성과로 만회하면 됩니다.
=======================
☞ 아래를 눌러 친구추가해 주시면 블로그, 카카오스토리, 스토리채널, 옐로아이디 성공사례들을 받아보실수 있습니다
==> http://goto.kakao.com/@부자클럽
=======================
댓글 없음:
댓글 쓰기