인사이트 | Wednesday. August 06. 2014
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위대한 리더들과 성공적인 CEO들은 한가지 공통점이 있다.
매일 스스로에게 질문을 던진다는 사실이다. 그들은 끊임없이 스스로에게 여러가지 의문을 제기한다.
자신이 올바른 방향으로 가고 있는지 지금 이 순간 길을 잃은 것은 아닌지 자문해 보는 것이다.
온라인 미디어 아이엔씨는 최근 칼럼니스트 롤리 다스칼의 '영향력 있는 사람들이 매일 스스로에게 하는 6가지 질문(6 Questions Powerful People Ask Themselves Daily)'을 보도했다.
아래에 소개하는 '6가지 질문'을 매일 자신에게 던져보면 어떨까?
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1. 오늘 내가 한 일이 내 삶의 목표와 부합했는가?(Did I Work Toward My Goals Today?)
성공한 리더들은 목표를 설정하는 일이 얼마나 중요한지 잘 이해하고 있다. 장기적인 비전을 단기적인 동기부여와 잘 '연결'할 수 있어야 한다.
삶의 목표에 집중하는 것이야말로 당신의 야망과 영감을 높여줄 수 있으며 계속 유지하도록 돕는다.
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2. 버려야 할 나쁜 습관은 무엇인가?(What Bad Habits Do I Need to Stop?)
나쁜 습관은 누구나 갖고 있다. 하지만 그런 습관이 당신의 신용과 비즈니스와 업무에 악영향을 미친다.
하루 일과 시간 중에 잠시라도 시간을 쪼개서 당신이 고치지 못하고 있는 나쁜 습관이 무엇인지 자문해 봐야 한다. 하루 5분의 시간이면 충분하다.
오늘도 고치지 못한 습관을 내일은 버릴 수 있도록 노력하겠다는 마음만으로도 당신의 나쁜 습관은 몰라보게 줄어든다.
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3. 오늘 나를 자극한 일은 무엇이었나?(What Motivated Me Today?)
동기부여는 앞으로 나아갈 수 있게 하는 힘을 준다. 위대한 인물들은 자신을 자극하고 동기부여를 했던 일들과 사람을 절대 잊지 않고 기록해 둔다. 그리고 '동기부여 노트'를 이따금 열어서 확인한다.
때로는 힘들고 낙담할 순간이 있을 것이다. 하지만 동기부여 노트에 적혀있는 수많은 '짜릿하고 통찰력 넘치는' 일들과 고수들을 떠올리면 재충전 할 수 있을 것이다.
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4. 지금의 나는 내가 되고 싶은 그런 사람인가?(Have I Been the Kind of Person I Want to Be?)
사람은 태어난 순간 변하지 않고 고정된 '물건'이 아니다. 사람은 자신이 경험한 일들, 성공, 실패 등을 통해서 변화하고 발전하는 유기체다.
당신의 성격과 캐릭터 그리고 생각과 믿음도 변할 수 있고 더욱 발전할 수 있다. 매일 저녁 하루를 마감하면서 스스로 이런 질문을 해보면 큰 도움이 된다. "지금 나는 정말 내가 되고 싶었던 그런 사람인가?"
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5. 오늘 내가 저지른 실수는 무엇이었고, 그리고 그것을 통해 무엇을 배웠나?(What Mistakes Did I Make Today, and What Can I Learn From Them?)
사람은 누구나 실수를 하고 실패를 경험한다. 하지만 그런 실수와 실패에 어떻게 반응하는지는 사람마다 확연히 다르다.
실패를 당신의 무능함과 패배로 생각할 수도 있다. 하지만 쉽게 얻을 수 없는 경험과 교훈을 얻었다고 생각할 수 있다. 선택은 당신의 몫이다.
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6. 오늘 내가 감사하게 생각한 것은 무엇이었나?(What Am I Grateful for Today?)
살다보면 좋은 날도, 힘든 날도 있다. 하지만 하루를 보낸 뒤 오늘 무슨 일에 감사했는지 생각해 보는 일은 위에서 언급한 것들 보다 더욱 중요할지도 모른다.
당신이 무슨 일에 감사하게 생각하는지 돌아보면, 삶에서 어떤 부분을 중요하게 생각하는지 알 수 있기 때문이다. 그런 감사함에 대한 자문이 인생에서 가장 중요한 것들을 잊지 않도록 돕는다.
위대한 리더와 성공적인 CEO들은 매일 스스로에게 이러한 질문을 던진다고 한다.
물론 '매일' 질문을 던지는 이유는 한 두 번 질문을 던진다고 해서, 우리의 인생이 간단히 바뀌지 않기 때문이다.
올바른 질문이 당신에게 올바른 대답으로 이끌 것이다. 위에 소개한 질문을 메모한 뒤 매일 스스로에게 던져보면 어떨까?
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